リストラはしない〜塚越寛会長

標準

地震は先日,ホワイトデー,新月にちかくなって、何かしらゴタツキが起こるとマイアンテナはゆれていましたが、ここでくるとは・・・。
チベットからの祈りは効果あったのでしょう。大阪じゃ大阪公園で陥没したらしいし、人の祈りパワーはよくもわるくもリーダーの質に作用されます。リーダーが善ならば、一瞬にも善が、逆も真なりという結果は予想通りでした。

いつもお天気や地震が気になると参考にさせていただいているサイトから、
寒天をつくっている会社の話しがのっていました。
寒天はわたしのようなゼラチンを食べられない人には、便利な食材です。
そこの会長さんの、企業方針がステキです。こういうところになら奴隷として
働くというよりは信頼,尊敬できる団体に貢献するという意識になれますね。
これぞ、未来型の善良な企業のあり方です。欧米人やシオン連にはできないでしょうね…?^^);
http://www1.odn.ne.jp/~cam22440/yoti01.htm

トヨタも驚愕!伊那食品工業「48期連続増収増益」の秘密

会社を強くするものは何か。経営者としてずっと考えてきた。出た答えは「社員のやる気を引き出すこと」。

野地秩嘉=構成 木下徳康、増田安寿=撮影

リストラなしの「年輪経営」

win-win経営

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<・・・・・心の底から何かを望めば、成功するための頼もしい味方になる。心のもちようは表情に表れ、行動を決め、体調を変化させ、毎日の生活パターンを決めるのだ。思いを集中させれば、驚くべきパワーと可能性が生まれる。・・・・・>by Theron Q.Dumontより

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